Strona główna

Opis stanowiska

• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (teczki personalne, sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy etc.)
• nadzór nad terminowością przeprowadzania badań lekarskich,
• ścisła współpraca z inspektorem BHP w zakresie zagadnień BHP
• wprowadzanie dokumentów kadrowo-płacowych do systemu
• prowadzenie ewidencji czasu pracy (rozliczanie czasu pracy, urlopy, absencje, zwolnienia)
• prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczaniem umów cywilnych
• bieżąca współpraca z pracownikami placówek w zakresie spraw kadrowo – płacowych
• wystawianie niezbędnych zaświadczeń na potrzeby pracowników
• zastępstwo pracownika działu płac podczas jego nieobecności
• współpraca z działem HR, z działem płac i działem księgowości oraz pozostałymi działami w firmie

Wymagania

• • minimum 4-letnie doświadczenie w prowadzeniu kadr i płac (doświadczenie w firmie transportowej będzie dodatkowym atutem)
• • praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, zagadnień kadrowych, przepisów z ustawy o transporcie drogowym oraz ubezpieczeń społecznych
• • znajomość programów MS Office, programów kadrowych oraz Symfonii
• • bieżące nadzorowanie przepisów prawa pracy oraz ustawy o transporcie drogowym
• • dyskrecja, samodzielność, odpowiedzialność, zaangażowanie,
• • dokładność, sumienność, wysoki poziom kultury osobistej

Oferujemy

• profesjonalne wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku
• możliwość wieloletniego zatrudnienia  i nieograniczony rozwój zawodowy
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub na umowę B2B
• stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i międzynarodowym w branży TSL
• ubezpieczenie na życie
• stałe godziny pracy
• atrakcyjne wynagrodzenie dwuskładnikowe: stała pensja i premia uznaniowa po okresie próbny,  uzależniona od jakości i wyników pracy
• pracę zgodną z normami i obowiązującymi przepisami
• bardzo przyjazną atmosferę w zgranym zespole