Strona główna

prowadzenie dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych; wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym; przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy oraz umowami cywilnoprawnymi; ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów itp.; naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń oraz przygotowywanie list płac i dokumentacji zasiłkowej; sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT, GUS; przygotowywanie raportów, zestawień i analiz kadrowo-płacowych; wystawianie zaświadczeń dla pracowników; obsługa zajęć komorniczych; rozliczanie delegacji; obsługa przelewów;