Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań 

charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań (zgodnie z opisem stanowiska pracy)
- zagrożenie korupcją
- permanentna obsługa klientów zewnętrznych

miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
- winda
- drzwi odpowiedniej szerokości
- pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu

- miejsce do odświeżenia się

Czynniki fizyczne, biologiczne, inne czynniki, w tym niebezpieczne:
- uciążliwości związane z obsługą monitorów ekranowych pow. 4 godzin dziennie

Zakres zadań

• przygotowuje decyzje w zakresie uprawnień osób do ulgowych usług wraz z określeniem wysokości dopłat z zfśs w ramach usług świadczonych na rzecz różnych form wypoczynku
• przygotowuje decyzje w zakresie uprawnień osób do ulgowych usług wraz z określeniem wysokości dopłat z zfśs w ramach usług świadczonych na rzecz opieki nad dziećmi oraz działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej
• przygotowuje decyzje w zakresie uprawnień osób do korzystania z pomocy materialnej – finansowej wraz z określeniem wysokości dopłat z zfśs
• administruje dostępną bazą noclegową w ośrodkach szkoleniowo – wypoczynkowych / pokojach w mieszkaniach służbowych i wykonuje czynności w zakresie gospodarowania mieniem
• przygotowuje decyzje w zakresie uprawnień osób do korzystania ze zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe i wysokości dopłat z zfśs wraz z umowami
• prowadzi postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w celu umożliwienia zakupu usług i dostaw związanych z organizowaną na rzecz osób uprawnionych działalnością socjalną i sporządza comiesięczne zestawienia wydatków ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• prowadzi postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w celu umożliwienia zakupu prenumeraty prasy, dostaw publikacji książkowych i multimedialnych oraz w zakresie umów zawieranych z jednostkami organizacyjnymi służby medycyny pracy
• sporządza pisma, opinie i inne dokumenty w zakresie realizacji powierzonych obowiązków

Wymagania niezbędne

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (A2 wg ESOKJ)
• Znajomość regulacji prawnych zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• Znajomość przepisów prawa pracy w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomość regulacji prawnych z zakresu zamówień publicznych w zakresie wykonywanych zadań
• Umiejętność obsługi programu do fakturowania
• Umiejętność komunikacji
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Studia podyplomowe kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie projektami, ekonomia i finanse publiczne, zarządzanie w zakresie usług hotelarskich
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)
• Wiedza w zakresie zarządzanie projektami w administracji publicznej
• Umiejętność obsługi programu kadrowego