Strona główna

Opis stanowiska

• aktywna selekcja i rekrutacja pracowników
• udział w targach pracy, giełdach pracy
• współpraca z urzędami, biurami karier
• sporządzanie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami
• planowanie i organizacja wyjazdów zagranicznych dla Pracowników
• aktualizacja systemów wewnętrznych firmy w zakresie danych pracowniczych
• sporządzanie raportów, sprawozdań i zestawień pracowniczych
• dbanie o prawidłowy obieg informacji i dokumentów
• dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Wymagania

• wykształcenie wyższe
• minimum 2 lata doświadczenia na przedmiotowym stanowisku
• praktyczna znajomość Prawa Pracy
• znajomość programu Symfonia Kadry i Płace oraz programu Płatnik – mile widziane
• umiejętność nawiązywania kontaktów, pracy pod presją czasu i otwartość na pracę z ludźmi
• wielozadaniowość, umiejętność ustalania priorytetów
• komunikatywność i umiejętność rozwiązywania problemów
• odpowiedzialność, samodzielność i terminowość w działaniu
• znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie

Oferujemy

• stabilną pracę na samodzielnym stanowisku w dynamicznie rozwijającej się firmie
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wdrożenie stanowiskowe
• przyjazną atmosferę